教育体制

工務部は、恵那市を中心に、東濃エリアの土木、舗装工事などを手掛けています。
当社では、イチから育てる前提で研修制度を整えています。
先輩がしっかりサポートするので、まずはアシスタント業務から始め、工事のスケジュール管理や部材の手配などをお任せしていきます。

入社後のイメージ

先輩について業務ひとつひとつを習得します。一通りの流れを掴めるようになったら、初めは小さな案件から担当し、段階的にステップアップした案件をお任せしていきます。
知識と経験を積み、将来的には、億規模の案件にチャレンジすることも可能！あなたのスキルアップを応援していきます。

建設業の仕事や魅力、地域での役割などを知ってもらい、一人でも多くの若者が建設業に携わって欲しいと言う思いから、高校生のインターンシップを受け入れています。
アスコンセンターにて、アスファルトプラント・リサイクルクラッシャープラントの見学、重機の操縦体験、オリエンテーションなどを行いました。

社員の定着率の高さが自慢です。

人材を大切にするセントラルグループは『清流の国ぎふ健康経営優良企業』にも認定された、社員の働きやすさにこだわる会社です。
忘年会、各種懇親会、BBQ、みのじの祭りなど、部署間の垣根を超え親睦を深めています。
勤続10年20年のベテラン社員、親子で働く社員や、夫婦で働く社員も多く、環境や待遇面共に居心地の良い職場です。